Как найти работу в IT? Что сегодня от Вас ждет работодатель?

(Автор: Левин С.В.)

Дорогие друзья! Меня зовут Сергей Левин, я более 23 лет работаю в сфере частного образования. Мое рабочее место — ОДО «Центр Обучающих Технологий», в должности директора компании. Начиная с 1996 года мы готовим специалистов для динамично развивающейся IT-отрасли.

Хотелось бы начать монолог с небольшого экскурса в историю белорусского IT-сектора. Не стерся в памяти еще далекий 1996 год, когда знаменитая компания EPAM Systems располагалась в подвале дома на улице Куйбышева 26. Один из учредителей спрашивал меня, нет ли у нас на примете хороших программистов и системных администраторов, которые могли попасть к ним на работу. Тогда штат молодой компании составлял «целых» 6 человек. Я помню, как долго уговаривал своего друга Михаила Казовского перейти в частную малоизвестную компанию. Михаил долго не мог решиться уйти из «надежного» Государственного Педагогического Института в малоизвестную частную структуру. Ушел — и теперь, я думаю, совсем не пожалел после 20 лет работы в компании на должности одного из ведущих менеджеров.

Пример с моим другом говорит о том, что раньше сотрудников на работу собирали по друзьям и знакомым, слушали частные рекомендации. В этом был свой плюс и одновременно минус, поскольку не все могли работать так, как требовал частный капитал.

И вот сегодня на дворе 2019 год, и большинство крупных компаний Минска начинают испытывать кадровый голод в специалистах. Если взять для примера тот же ЕPAM, при наличиb 10 000 собственных специалистов в Минске, руководство ставит задачу ежегодного прироста рабочих мест на 30%.

При нынешней статистике по количеству выпускников вузов становится понятным, что вузы не смогут обеспечить должное предложение быстроразвивающемуся IT-рынку труда. По данным независимых Интернет-источников, на сегодняшний день в IT-отрасли РБ работает более 90 000 специалистов.

Спрос на высшее образование в Беларуси и его доступность можно определить по Индексу учащихся (доля получивших высшее и среднее профессиональное образование в общем числе выпускников школ), который высчитывает Всемирный банк. По этому показателю Беларусь находится на втором месте из 139 стран.
В Беларуси 75 тысяч студентов (24% от общего числа студентов ВУЗов) учатся на STEM-специальностях, включая около 70 ИТ-специализаций. На долю окончивших БГУИР приходится 35,4% сотрудников компаний-резидентов ПВТ.

Медианная средняя зарплата разработчика составляет $1,5 тысячи, проектного менеджера — $2 тысячи, системного администратора — $700.

Так кто же на самом деле сегодня нужен работодателю? На первое место выходят люди со знанием английского языка, не ниже уровня B1
(Что это такое? : Уровень английского В1 — третий уровень знания языка в Общеевропейской системе CEFR, системе определения различных языковых уровней, составленной Советом Европы. В повседневной речи этот уровень можно назвать средним). Интересная статистика: по статистике, лишь 5% белорусов в соврешенстве владеют английским языком.
Совет первый: изучите английский!
Сегодня если есть язык, вы можете попасть на курсы в EPAM Systems – зарегистрироваться вы можете здесь: www.training.by
По большому счету сегодня мало изучить основы программирования, важно знать и промышленное программирование и иметь опыт в самостоятельной разработке или тестировании.
В качестве примера ступенчатого обучения я могу предложить: https://trainingcenter.by/courselist/paket-java-work.php
Аналогично можно поступать и со сферой тестирования ПО:
https://trainingcenter.by/courselist/paket-test-work.php
Кроме того, имея базовые знания по Frontend и Backend вы легко сможете попасть на курсы знаменитой компании Wargaming: https://wgforge.wargaming.com/ru

Cовет второй: выделите себе полгода и хорошо выучите профессию.

Совет третий: выбирайте для начала карьеры солидные и большие компании, в них обычно хорошо поставлена работа с новичками и можно активно заниматься самообразованием.

Cовет четвертый: составьте четкое и логичное резюме, с фотографией (можно и с улыбкой :)).

Cовет пятый: ведите себя естественно и дружелюбно на встрече с работодателем.

И самый главный вопрос, определите для себя, есть ли у Вас стартовый капитал в $600-800 на обучение, готовы ли Вы поставить цель и идти к ней, и чем вы готовы заплатить за трудоустройство, кроме времени.

По моему опыту, 5-8 месяцев и при должном упорстве и настойчивости Вы — сотрудник IT компании, которая пришлась Вам по душе!

Я от всего сердца желаю вам найти себя и реализовать талант данный Вам Богом и Родителями.