История трудоустройства выпускников нашего Учебного Центра

Главная > Новости > История трудоустройства выпускников нашего Учебного Центра
29.03.2018

Уважаемые студенты наших курсов!

Директор нашего Учебного Центра подготовил краткий монолог с личной историей успеха, чтобы показать Вам, насколько доступна возможность поменять сферу деятельности:

«Наш Учебный Центр работает на рынке IT образования уже более 22 лет. По давно заведенному правилу ежегодно в апреле мы начинаем подводить итоги уходящего учебного года, выявляем наши слабые стороны и меняемся к лучшему для сотен наших студентов в сторону углубления качества образования и, что очень важно, мы постоянно расширяем и углубляем программы курсов, после которых наши студенты могли бы стать сотрудниками различных компаний.

Пока мы были частью Холдинга ЗАО «БелХард Групп», мы не могли напрямую по этическим соображениям отправлять студентов и заключать договора с крупнейшими игроками на рынке IT. Я, Левин Сергей Валерьевич, директор Центра Обучающих Технологий, и наша команда искренне благодарна Холдингу за возможность вместе развивать образовательный бизнес более 13 лет.

На сегодня ситуация уже значительно лучше ( на тот момент мы могли трудоустраивать только в компании принадлежавших холдингу и не всем по душе была перспектива работать в холдинге, я имею ввиду наших выпускников).
В 2016 году мы начали углублять сотрудничество с компанией «ЭПАМ Системз», и большая часть наших выпускников, имея на руках рекомендации от преподавателя и хороший уровень разговорного английского языка, находили свое место на одном из проектов компании.

Позвольте приведу жизненный пример трудоустройства в эту компанию моей супруги Юлии Леонидовны.

Юлия окончила Международный Государственный Экологический Университет имени А. Д. Сахарова, затем окончила наши курсы по тестированию ПО, далее курсы при компании «ЭПАМ Системз» у Святослава Куликова, сразу после которых попала на проект в компанию «ЭПАМ Системз», минуя лабораторию. Сегодня Юлия опытный старший специалист в компании . Иногда она радует нас, читая курсы в нашем Учебном Центре.
Зачем я так подробно остановился на карьере Юлии? Да потому что на ее примере видна схема трудоустройства наших студентов:
● 1 этап — это наши курсы: студент получает первокласную базу у трех преподавателей-практиков
● 2 этап — рекомендация от преподавателя и собеседование в компанию «ЭПАМ Системз», я хочу подчеркнуть, что если у Вас есть Английский на уровне B1, вы имеете много шансов стать сотрудником этой организации!

Теперь Вы, вероятно, спросите почему я так настойчиво рекламирую компанию «ЭПАМ Системз» — напишу честно — я помню времена, когда фирма только начинала жить из газеты “Эффективное программирование”, выпускаемой моим двоюродным братом, и благодаря трудолюбию и настойчивости его школьного товарища, из 6 человек, работавших в подвальном помещении на ул. Куйбышева 29, превратилась в крупную многотысячную компанию — гордость НАШЕЙ СТРАНЫ.
На сегодняшний день мне нравится, как там выстроена образовательная деятельность сотрудников фирмы — постоянно действует система карьерного обучения, а это значит, что Вам не придется застаиваться профессионально. Компания «ЭПАМ Системз» одна из немногих берет новичков (видимо, люди хорошо помнят, что они не родились сразу супер программистами, а стали ими благодаря Университету — Курсам — Умным книгам и Наставникам, которые помогли им стать профессионалами). Именно благодаря высокому качеству и стремлению к развитию компания «ЭПАМ Системз» и была выбрана нами как один из стратегических партнеров для предоставления работы нашим выпускникам.

C каждым годом наше сотрудничество только углубляется и, я надеюсь, мы сможем отправлять наших студентов на работу в компанию в больших количествах . Пока это планы, но я верю, что все получится, благодаря нашему более чем 20 летнему опыту работы в сфере IT образования, высоким стандарты качества обучения и стремлению к совершенству.

Я, директор Центра Обучающих Технологий от всей души желаю, всем молодым специалистам найти себе достойного работодателя и стать одним из участников IT сообщества. Немаловажно подчеркнуть, что из группы 8-10 человек, при определенных усилиях 5 человек находят себе работу в IT, это более 50 процентов успешности и, как говорится в пословице, «Под лежачий каменнь вода не течет». Успехов Вам!»

{"wp_error":"cURL error 60: SSL certificate problem: certificate has expired"}