Чему учить и как учить?

Этот вопрос задавали себе люди на протяжении многих веков своей эволюции. Ни для кого не секрет, что чем более образованная нация, чем больше в ней сохранена культура и традиция, тем богаче люди и духовно и материально. Наш учебный центр создавался более 23 лет назад, и наша миссия была в том, чтобы научить людей пользоваться ПК. Теперь ситуация иная. Благоприятные условия для развития информационного сектора в стране поспособствовали за неполных 20 лет активному развитию IT индустрии, которая на сегодняшний день насчитывает 35 000 участников.

В настоящее время приоритеты в обучении изменились. Наш учебный центр переориентировался на подготовку профессионалов в IT-сфере. Чем активнее развивается отрасль, тем большая существует потребность в профессионалах. И сегодня для всех: и для работодателя и для нас стоит вопрос «Как наиболее эффективно подготовить профессионала?» Мы не будем забирать у Высшей школы ее «хлеб», мы постараемся сделать процесс подготовки «профи» многоступенчатым и постепенным.

Итак: школа, затем вуз, а затем и мы – Центр обучающих технологий, в котором преподавателями работают профессионалы–практики, так называемые seniors (в IT-квалификации это сотрудники, не менее 5 лет проработавшие по профессии). Именно эти ребята и развивают успех высшей школы, давая нашим студентам самые современные технологии и знания в сфере разработки и тестирования. Мы учим наших слушателей тому, чему преподаватели-практики научились сами, с помощью своего опыта.

Теме профессионального IT-обучения была посвящена встреча, состоявшаяся 16 июля 2018 года в Парке Высоких технологий, куда были приглашены директор нашего учебного центра Левин Сергей Валерьевич и руководители четырнадцати других частных учебных центров. Мартинкевич Александр Михайлович, заместитель директора по маркетингу и развитию ПВТ, рассказал участникам о теме встречи, о реализации Декрета Президента номер 8, а участники в живой и плодотворной дискуссии обсудили проблемы, которые стоят в IT обучении.

Основной вопрос встречи был посвящен качественной подготовке специалиста, выходящего из стен учебных центров. Была озвучена интересная цифра: 63% людей, работающих разработчиками, тестировщиками и бизнес аналитиками — это выпускники именно центров по подготовке таких специалистов. На наш взгляд это и не удивительно, ведь за годы нашего существования – более 23 лет — мы подготовили и выпустили более 10 000 специалистов. Напомним, на сегодняшний день в IT-индустрии в нашей стране трудятся более 35 000 человек и эту цифру планируется на примере Индии увеличить в 10 раз!
350 000 «айтишников» – это нешуточная армия молодых и амбициозных людей, знающих минимум два языка и неплохо зарабатывающих. Мы очень надеемся, что в последствии эти люди начнут косвенно менять наше образование, именно с точки зрения бизнеса диктовать то, что необходимо знать студентам вузов.

В долгой и несколько затянувшейся дискуссии участники образовательного рынка пришли к тому, что нужен единый фонд компьютерных программ для обучения. Мы взялись подготовить шаблоны таких документов. Критерием качества обучения может стать процент трудоустроившихся после курсов выпускников. К слову, в нашем центре этот уровень достаточно высокий: около 40% наших выпускников трудоустраиваются в течение месяца после выпуска. И на сегодняшний день для нас очевидно, что хороший профессионал получится только через практику и опыт, другой дороги нет. Нужна хорошая база, глубокие знания по промышленному программированию, два-три практических проекта (один выполненный с ментором, остальные — самостоятельно с возможностью получить консультатцию у более опытного разработчика).

Закончилась встреча личным общением и знакомством участников друг с другом. На следующий день нам доверила обучение своих senior-разработчиков одна из крупных компаний-резидентов ПВТ. Мы надеемся, что результаты встречи и дальнейшей плодотворной работы помогут изменить пространство IT-образования в нашей стране. Мы готовы приложить к этому максимальные усилия.