курс

Сила воздействия руководителя

Главная > Каталог курсов > Бизнес-образование > Сила воздействия руководителя

Мы проводим очные и дистанционные группы!


8 академчасов, 2 занятия
до 15 человек в группе
2 450 BYN
Дата начала ближайшей группы - открыта

Ближайшие группы

Записаться в группу

Нужен индивидуальный график?

check-orange
начинаем хоть сейчас
любые дни недели
любое время дня
в классе: 9 840 BYN
8 академических часов
2 занятия
онлайн: 9 840 BYN
8 академических часов
2 занятия

Учиться индивидуально

Предлагаем создать рабочую среду, где руководитель – безусловный авторитет, а сотрудники осознанно и ответственно относятся к делу и своим задачам.

Цель тренинга:

Научить руководителей эффективно влиять на результаты сотрудников
через личное общение.

Задачи руководителей, решаемые тренингом:

  • Стать безусловным авторитетом для сотрудников
  • Эффективно влиять на результаты подчиненных
  • Создать благоприятную рабочую среду в своем коллективе

Ожидаемые результаты после тренинга:

  • Сотрудники выполняют задания с первого раза без подталкиваний и напоминаний.
  • Сотрудники приносят руководителю не вопросы и возражения, а решение задач.
  • Руководитель эффективно влияет на рабочую среду в коллективе.

Тренинг также отрабатывает:

  • Навыки постановки задач без повторений и напоминаний
  • “Выключение“ у коллег отсылок на обстоятельства, клиентов и т.п

Темы тренинга:

  • Ценный конечный продукт руководителя.
  • Алгоритм постановки задачи без напоминаний
  • Технология разговора по включению желаемого действия сотрудника.
  • Подходящий стиль общения с подчиненными.

Инструменты тренинга:

  • Разбор актуальных рабочих ситуаций участников.
  • Моделирование общения с подчиненным.
  • Тренировка нового подхода.

Особенности проведения тренинга:

  1. Нет заготовленного сценария тренинга — мы разбираем и моделируем
    реальные рабочие ситуации участников с честным разбором
    результатов.
  2. Тренер создаёт для участников ситуации, когда нужно думать,
    ошибаться, принимать решения. В результате они заменяют
    привычное шаблонное поведение на осознанное.
  3. Участники с помощью тренера сами объективно оценивают, что не
    работает, и выбирают новые подходы. Вовлечение – максимальное.
  4. На тренинге немного теории, много рабочих ситуаций. Разборы
    действий руководителей и решения, которые можно использовать
    сразу после обучения.

Оставьте заявку прямо сейчас!

Оставьте заявку и при оплате сегодня Вы получите скидку 7%

Приведите с собой друга -
при оплате каждый из Вас получит скидку 10%

Пора заняться английским!

Сегодня большинство IT-компаний не будут всерьез рассматривать кандидата даже на Junior-позицию без знаний английского языка на уровне B1 (Intermediate).

Мы разработали специальный курс по Английскому для IT-специалистов, чтобы улучшить Ваши разговорные навыки и познакомить Вас с IT-лексикой. Он станет отличным дополнением к данному курсу!